有人说河北和内蒙古不是已经公布了吗？其实，这两个地方都是医保局公布了医保缴费基数，人社部门并没有公布。
社保基数难产，很大的一个原因可能是涨不动了。今年8月，最高法一条司法解释，引发了很多人对全民强制社保的担忧。让单位帮员工缴社保，本来是一件好事，为什么大家却不愿意交呢？原因很简单，就是交不起。
其实，社保基数到了一个临界点。继续涨嘛，企业和个人喊负担重，就可能出现断缴现象。不涨嘛，交的钱变少了，未来的养老金待遇就会下跌，甚至无法保障个人养老。
过去几年，全国各地社保缴费基数下限都经过了一轮高增长。2020年至2024年，北京社保缴费基数下限从3613元上涨至6821元，涨幅高达88.8%。假设一个灵活就业人员一直按缴费基数下限交养老保险，按照20%的缴纳比例，2019年每个月是722.6元，到2024年变成了1364.2元，涨了641.6元。
再比如上海，2024年社保缴费基数下限已经达到7384元，全国最高。但2024年上海最低工资标准是2690元，社保基数下限是最低工资标准的2.7倍。
当然，北京和上海的工资比较高，社保缴费基数高一点也能理解。但太原、呼和浩特、哈尔滨等城市的社保缴费基数下限，竟然已经逼近甚至超过当地的私营企业平均工资。比如呼和浩特，2024年私营单位月平均工资为4934.8元，社保缴费基数下限为4863元，几乎快追平了。
这就是说呼和浩特私营单位几乎一半的职工，工资低于社保缴费基数下限。按照10.5%的缴费比例，这些人每个月的社保费用就是511元。如果工资是2000元，社保费用占比就高达25.5%，超过了四分之一。如果工资是3000元，占比就是17%，你说这个缴费负担重不重？
社保缴费基数上涨，影响最大的就是低收入人群。所以，这几年基数上涨，断缴现在也在增加。去年11月，全国人大执法检查组发布的一份报告提到，随着社平工资每年上调，低收入人群社保费同步上调，加重了缴费负担，这也是部分低收入人群断缴的重要原因。
另外，中国社会保障学会的一组调查数据显示，职工养老保险的遵缴率从2011年的85.2%下降到2022年的80.8%。我们一直公布的是参保率，但参保了并不代表就一直缴费，遵缴率是指缴费人数占参保人员的比例，遵缴率越低，断缴的人数就越多。
提高社保缴费基数，说是让大家多交点钱，退休后多拿点养老金。但对于很多低收入人群来说，肯定是先保障当下的生活，再考虑未来的养老问题。
而且，少子化，老龄化时代来临，未来能拿到多少养老金，变数很大，一些人不愿意为一个不确定的东西买单。
其实，全国已经有24个省份公布了2024年非私营、私营单位平均工资。按照加权计算方法，这些省份的社平工资也出来了。
预计大部分省份的社平工资涨幅会回落，社保缴费基数涨幅也会跟着下降，有些可能还会负增长。
以内蒙古为例，2024年全口径城镇单位就业人员月平均工资为8179元，缴费基数下限是社平工资的60%，也就是4907.4元。2023年是8105元，缴费基数下限是4863元。这样一算，缴费基数下限涨幅为0.91%，属于非常低的涨幅。
所以，预计今年社保缴费基数可能是低增长，或者是不涨。